在公募基金延续人员高频率流动的同时

  ⊙记者 丁宁 ○编辑 张亦文

  近期基金圈人士变动再度升温,在公募基金延续人员高频率流动的同时,从去年开始私募机构核心人员的出走也逐渐成为市场关注的热点。

  始于去年的公募高管变动余波阶段性落定。许小松南下后,国联安基金(微博)总经理一职虚位至今。上周末,国联安发布公告称,原华安基金(微博)副总裁邵杰军已于2月29日得到证监会核准,3月3日正式履新国联安总经理一职。

  同日,易方达基金(微博)发布公告,聘任肖坚和陈志民为该公司副总经理。二人均为易方达元老,前者历任基金经理、投资管理部常务副总经理、研究部总经理、基金投资部总经理、总裁助理、专户投资总监、专户首席投资官等职务;后者历任基金经理、投资经理、基金投资部副总经理、机构理财部总经理、基金投资部总经理、总裁助理、基金投资总监、基金首席投资官。

  除此之外,华夏基金(微博)于3月2日宣布调整旗下六只产品基金经理,公司副总经理刘文动不再管理华夏蓝筹、华夏优势增长、华夏盛世精选三只基金,但仍负责公司投资研究的管理工作。

  分析人士表示,上述多起公募核心人员及岗位调整,可能涉及相关公司“求变”、“求稳”、“求新”的意愿,稳定投研核心层、锻炼新人培养后备梯队都可能成为相关公司岗位调整的考虑因素,投资者不必太过敏感。德圣基金研究中心表示,以华夏为例,刘文动工作调整预计对基金未来业绩影响有限。华夏系基金在规模较大的情况下依然能取得很好收益,一方面是其经理投资能力强,一方面则和其优秀的投研团队有关。

  而在公募人员调整逐渐为市场司空见惯之后,经历募资困难、业绩亏损、濒临清盘等多道坎,从去年开始,私募大佬频繁换岗现象也日益成为市场关注的热点。

  3月份,合赢投资原总经理曾昭雄告别老东家,创办明曜投资自立门户。事实上,去年以来,私募股东、高管或核心成员分家现象络绎不绝,先是邓继军美高梅开户送19元网址,(微博)、彭迅告别金中和成立泰达鼎晟,到后来钟兆民与但斌(微博)两位老牌私募基金大佬和平分手;此外,刘鹰惜别曾昭雄,出走合赢投资;原菁英时代副董事长文婷携手副总裁苏志坚也离开精英时代,创办了深圳富来投资管理有限公司;魏延军离开从容投资另立门户,等等。

  谈及私募大佬分家现象的原因,好买基金研究员孙文迪表示主要有三:合伙人个人发展诉求、投资理念不合以及业绩变动。在其看来,知名私募核心人物,具有一定市场影响力,对自身未来的发展有了更高的要求,有自立门户的诉求;私募基金公司的合伙人需要具有相同的投资理念才能够长久合作,此番曾昭雄的出走便是源于其与股东方理念不合;而无论是投资理念不合还是合伙人寻求更高的职业发展,业绩始终是私募基金分家的主要原因。

  孙文迪表示,私募分家后,投资者若认同原基金经理的投资理念,可以选择跟随该基金经理,但需考察其在取得良好业绩的同时,私募投研团队提供的支持力度有多大;若选择跟随新继任的基金经理,则需要考察继任基金经理的过往业绩、投资风格等,若其投资风格不符合投资者自身对风险偏好的要求,则应及时更换基金。

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